Корпоративные споры – актуальная проблема, возникающих во многих коммерческих и некоммерческих организациях.
Под корпорацией в данном случае юристы, специализирующиеся на корпоративном праве, понимают не только ООО и АО, но разнообразные ассоциации, партнерства и союзы.
Корпоративные споры существенно затрудняют эффективность деятельности любой организации, не позволяя эффективно производить управление основными процессами и грамотно решать стратегически важные вопросы, поэтому их необходимо оперативно ликвидировать.
Выход участника из общества с ограниченной ответственностью: особенности процедуры.
Самыми распространенными корпоративными спорами являются споры между участниками ООО.
Основной причиной их возникновения считаются конфликты по поводу имущества, затрагивающие интересы учредителей, акционеров и других заинтересованных лиц.
Добровольный выход из ООО – один из наиболее эффективных методов разрешения корпоративных конфликтов. При его реализации не требуется участие профессиональных юристов: простая процедура производится в максимально короткие сроки без ущерба для предприятия в целом.
Возможность добровольного выхода из состава ООО закрепляется в уставных документах предприятия.
Выплата доли участнику ООО при выходе.
Лицо, желающее покинуть состав организации, оформляет необходимые документы, к которым, в первую очередь, относится заявление о выходе участника. Пакет документов направляется участникам Общества, которые должны в соответствии с нормами действующего законодательства выплатить действительную стоимость доли учредителя, решившего выйти из состава.
Выплата доли участнику ООО производится в сроки, установленные законом. Если регистрация Устава ООО прошла до вступления указанных нормативно-правовых актов в законную силу, то учредители Общества должны внести в него необходимые изменения. Доля участника при выходе из ООО, размер которой определяется на основании бухгалтерской отчетности, чаще всего становится причиной корпоративных споров при добровольном выходе из Общества.
Если добровольный выход участника, выплата доли которому гарантирована действующими нормами закона, невозможен, то приступают к процедуре принудительного вывода учредителя из состава организации.
Исключение участника ООО: нюансы процедуры.
Нормы и требования действующих законодательных актов закрепляют за учредителями предприятия, возможность обращения в судебные органы с заявлением, содержащем требования об исключении участника, нарушающего установленные обязанности или делающего работу организации неэффективной или невозможной.
Следует учесть, что общая доля участников, принявших решение об обращении в арбитраж, должна быть больше 10% уставного капитала ООО (статья 10 Закона об ООО). Выплата доли участнику, принудительно исключенному из состава, производится на тех же основаниях, как и во время выплаты доли при добровольном выходе из общества.
Процедура принудительного исключения учредителя из состава ООО – юридически сложный процесс, для достижения эффективного результата которого необходимо привлечение высококвалифицированного юриста, имеющего знания обширной нормативной базы и практический опыт работы с делами, относящимися к корпоративным спорам. Фирма предлагает услуги квалифицированных юристов, которые смогут гарантировать соблюдение законности любых процедур, касающихся интересов клиентов, на высоком профессиональном уровне.
Опытные специалисты оперативно и качественно способны:
• урегулировать любые разногласия в формате досудебного разбирательства;
• предложить альтернативное разрешение конфликта;
• защитить интересы организации в целом;
• предотвратить появление конфликтов между владельцами ООО;
• участвовать в судебных разбирательствах.
Если учредителям ООО не удается решить возникший конфликт в порядке досудебного рассмотрения, они обращаются в арбитражный суд, который уполномочен рассматривать все споры, возникшие между участниками ООО.
Рассмотрение корпоративных конфликтов судебными органами имеет свои особенности, к которым законодатель относит:
• открытость рассмотрения материалов: сведения о делах, проходящих разбирательство в арбитражном суде, размещаются в сети Интернет;
• информирование о состоянии дела: судебные органы направляют копии судебных актов юридическому лицу;
• доступ к материалам: юридическое лицо вправе ознакомиться с делом;
• мировое соглашение: корпоративные конфликты могут быть урегулированы примирением участников процесса;
• возможность применения специальные мер, обеспечивающих сохранность имущества организации;
• принудительный созыв всех участников ООО.
Компания готова качественно помочь клиентам при проведении судебного разбирательства обстоятельств корпоративных конфликтов: сотрудники компании предоставляют необходимый перечень услуг на высоком профессиональном уровне. Высококвалифицированные специалисты эффективно помогут участникам Общества с ограниченной ответственностью вывести из их состава участника, который причинят вред организации или не позволяет ей вести в нормальном режиме основную работу.
Ответственное отношение к процессу предоставления услуг, отличное знание нормативной базы и строго соблюдение требований законодательства – отличительные черты работы сотрудников компании. Их эффективная деятельность в решении вопросов, связанных с корпоративным правом, позволяет достичь желаемого результата, которым является выход участника из ООО: в добровольном порядке или по судебному решению. При выходе учредителя из состава потребуется регистрация изменений юридических лиц, оперативно произвести которую поможет профессиональный юрист.
Преимущества сотрудничества с профессионалами.
Отличительная черта фирмы, предоставляющей юридические услуги в сфере корпоративного права – наличие штата высококвалифицированных юристов, способных:
• разрешить сложный конфликт интересов, возникший между участниками ООО: ответственный подход к предоставлению услуги гарантирует клиенту качественный результат;
• тщательно изучить все обстоятельства дела: всестороннее изучение материалов позволяет юристу сформировать не предвзятое мнение;
• предложить клиенту оптимальные пути решения спора: юрист выявляет все возможные способы решения проблемы, выбирая идеально подходящие для клиентов;
• правильно сформировать пакет документов для направления в судебные органы: грамотное оформление искового заявления обеспечивает оперативность рассмотрения дела в арбитражном суде;
• принять непосредственное участие в рассмотрении корпоративного спора в судебных органах: на любом этапе рассмотрения корпоративного спора будет участвовать квалифицированный специалист;
• оперативно предоставить полный комплекс необходимых услуг: юридическая консультация и услуги квалифицированного юриста доступны клиентам компании в удобное для них время;
• гарантировать соблюдение норм действующего законодательства: основной принцип работы всех специалистов компании — строгое соблюдение закона.
Сотрудничество с компанией – это оптимальное сочетание высокого качества работы и приемлемо низкой цены.